对人的行为的产生和发挥影响较大，是开发创造力的摇篮的是（）

领导是对人的思想和行为产生影响，这种影响力只能建立在职位权力的基础之上。

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领导是对人的思想和行为产生影响，这种影响力只能建立在领导的管理能力的基础上。

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人的行为是人的心理的外部表现，一切有意识的行为的产生和发展，都离不开心理活动的支配。而人的心理的积极能动作用的发挥，也必须通过人的行为才能实现，行为主义激励论主要研究的是行为，其心理学理论基础是条件反射理论，他是通过一定手段对人的行为进行定向控制或改造，包括（）

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采用现代化的科学方法，对人的思想、心理和行为进行有效的管理，充分发挥人的主观能动性是指对人力资源的（）。

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组织对个人的行为发生重大的影响不仅仅局限于因实现组织目标而带来的对人的行为所产生的影响，或者局限于与组织直接相关的组织成员的职业生涯，而且还涉及组织成员的心理和行为习惯。

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按照赫茨伯格的双因素理论，有两种因素会对人的行为产生影响：（）与激励因素。

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公平理论认为，对人行为产生影响的是自己和他人对组织的贡献与组织给予报酬的比较。

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所谓（）科学，是利用许多学科的知识来研究人类行为的产生、发展、变化和规律，以预测、控制和引导人的行为。达到充分发挥调动人的积极性的目标。

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（）是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。

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