A泰勒
B威斯利
C闵斯特伯格
D斯考特
在现有资料的基础上对每个工作岗位的任务、责任、权力、工作负荷、任职资格等进行初步分析,为进一步调查、分析奠定基础的工作分析方法是()
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将以工作为中心的要素和以人为中心的要素结合在一起的工作分析方法是()
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让有关人员以书面形式回答有关岗位问题的工作分析方法是()
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对工作分析系统的选择,主要应考虑()
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工作分析与工作评价制度首先推广应用的领域是()
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工作分析与员工的培训的关系主要表现为()
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当组织内的工作是高度结构性的时候,往往采用的工作分析方法是()
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当我们把人视作经济人的时候,往往采用的工作分析方法是()
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需要对其工作态度、动机等深层次内容有详细和深刻的了解,收集信息一般采用的方法是()
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