（）是指一种角色的态度与实际角色行为的一致性，即表现与需求的一致。

对一种角色的态度与实际角色行为的一致性是（）

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角色行为是指一个人按照特定的社会与组织所赋予角色的特定的行为模式而进行的行为。

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所谓角色冲突是指一个人不清楚自己在某种环境中应该有什么样的行为反应。（）

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罗杰斯是美国著名的人本主义教育学家。他根据学习对学习者的个人意义，将学习分为无意义学习与意义学习两大类。意义学习，是指一种（），使个体的行为、态度、个性以及在未来选择行动方针时发生重大变化的学习，是一种与学习者各种经验融合在一起的、使个体全身心地投入其中的学习。

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每一种任职资格都有其核心行为和角色行为，角色行为描述了（）。

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角色期望是指人们对一个人所应达到角色要求、履行角色行为的期待和向往。

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每一种任职资格都有其角色行为和（）。

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（）是指个体认同并参与一个组织的强度。它不同于个人与组织签订的工作任务和职业角色方面的合同，而是一种“心理合同”或“心理契约”。

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每一种任职资格都有其核心行为和角色行为，核心行为描述了（）。

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