判断题
A对
B错
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答案解析
略
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科学管理之父泰罗提出了“差别计件工资制”的报酬制度。
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泰罗的科学管理理论包括实行差别的计件工资制度
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差别计件工资制是泰罗提出的。
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科学管理的主要内容包括：工时研究与标准化，差别计件工资制，职能原理和例外原理等。
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根据对强化程序的分类，差别计件工资制属于（）
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用相关管理理论分析差别计件工资制与提高劳动效率的关系？
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科学管理的主要内容包括：工作定额与标准化，差别计件工资制，职能工长制和例外原则等。
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差别计件工资制对同一种工作没有两个不同的工资率，按工人完成工作的时间、质量使用不同工资率付酬.
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泰勒曾提出差别计件工资制，即完不成定额的按较低的计件单价（如0.5元/件），超额完成定额的按较高的计件单价（如0.7元/件）。对这种方法进行评述是（）。
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