内部选拔的缺点是（）

内部选拔的缺点有（　）

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一般来说，对于生产服务类、专业技术类、销售累的岗位，首先是采用外部招聘的方法，其次是从单位内部进行选拔

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内部开发师资的优缺点各有哪些？

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内部招聘具有（）缺点。

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内部招聘与外部招聘各有其优势与不足，而且一方的优势恰恰是另一方的缺点，因此在一定程度上两者是互补的，（）是内部招聘较为明显的不足之处。 

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在选拔过程中为了避免歧视的重要步骤是（）

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员工录用的依据是甄选的结论，甄选又从人员选拔的测评结果而来，它是人员选拔的中心环节。

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选拔备岗人员必须是（）人员，专业技能和工作表现突出。

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重要岗位备岗人员实行公开选拔，按照（）的原则选拔。

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