A销售主管
B营业主管
C个别重点员工
D主动要求谈话员工
对于人员较多的网点,支行长只需重点对销售主管、营业主管进行谈话,督导其对员工谈话的情况。
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营业主管每日根据各员工的记分卡情况,汇总并填写《网点销售日统计表》(按人员)。
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在新的网点运营模式下,支行长、销售主管和营业主管要从“营销员”或“业务员”转变为()。
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每月月底销售主管应主动将大堂经理的排班情况报送至营业主管,营业主管做好网点的整体排班表,经()审核,向全体员工公布。
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晨会中销售主管应结合销售展板对网点和员工的业绩进行点评。
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上级行通过对个人层面的支撑,能够参与到网点人员的销售活动中,指导销售主管或客户经理合理安排日程,有效地进行()管理。
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支行长和销售主管担当大堂经理时,可根据网点内客流量的变化调节网点资源。
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晨会中的昨日回顾环节指由销售主管点评网点业绩和员工表现。
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大堂经理主要由支行长、销售主管、客户经理轮流担当,鼓励营业主管和柜员不忙时充当大堂经理。
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