A雇员工作时情绪不至于过分紧张
B薪酬数额的确定计算起来较简单
C企业易于预算人工成本，雇员有固定收入
D雇员可专心于提高产品质量，不至于为求数量而粗制滥造
E单位产品的人工成本易于确定
根据计算薪酬所使用的时间单位不同，计时薪酬制可分为（）
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下列不是计时薪酬的不足的是（）
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试述计时薪酬的计算方法和形式？
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计时支付薪酬的优缺点？
试述计时薪酬制的特点？
计时薪酬的主要特点是什么？
试述计时薪酬制的实施？
试述计时薪酬制的含义和构成要素？
薪酬制度设计中，一般所谓的计时制指的是（）
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