人事行政是一种制度化的管理活动，其运行的基本依据是法律或法规。

行政是一种特殊的管理活动。

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人事管理机构设在行政系统之外，独立执掌人事大权的制度称为（）。

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见习期不是劳动合同制度下的概念，而是人事制度下的做法，见习期也是一种试用期。

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人事行政的品位分类制度其主要依据是（）

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行政权力结构、行政组织结构和人事管理制度的变革是指（）。

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企业人事行政管理制度主要包括（）。

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行政管理是一种以（）为基础，以国家组织主要是政府机关为管理主体，以国家事务、社会公共事务以及政府机关内部事务为管理对象的管理活动。

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（）是国家公务员管理中具有基础性意义的一项基本人事行政制度。

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“新公共管理”最初在很大程度上是一种欧洲现象，其起源可以追溯到行政改革实践中的（）。

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