组织的资源主要包括五大类：人，财，物，信息和时间。
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一个企业的人力资源可以根据价值与稀缺性两个维度划分成五大类。
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组织外部人力资源供给的来源主要包括（）。
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组织的资源需要主要包括（）。
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组织外部人力资源供给的来源主要包括（）
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组织中参与人力资源开发的人员主要包括（）
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影响组织人力资源流动的内部因素主要包括（）。
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信息资源的组织与过程管理主要包括（）、信息资源的开发、信息资源的利用等过程的管理。
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非营利组织的人力资源管理的员工录用，主要包括（）
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