处理冲突的行为意向有竞争，协作、回避、迁就和（）。

在处理冲突时，合作程度与肯定程度均处于中等程度的行为意向是（）。

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在面临社会的各种竞争挑战时，往往易产生回避行为，不敢去面对问题，结果问题一直存在。这些人属于（）。

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回避—回避冲突

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（）冲突是指个体面临在两个都带来接近—回避冲突目标中选择其一时所产生的冲突。

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（）冲突是指个体面临在两个都带来接近—回避冲突目标中选择其一时所产生的冲突。

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接近—回避冲突

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接近—回避冲突

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人际竞争和人际冲突有什么不同？

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两个目标都是人们想回避的事物，但又必须选其一，是（）冲突。

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