简述新凯恩斯主义的名义工资刚性理论及其主要不足。
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新凯恩斯主义用隐含合同理论、效率工资理论和局内人—局外人理论等三种理论来解释真实工资的刚性。
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分享经济理论的特点在于：工资不再是刚性的，随着利润的增减而增减。
简述产生工资刚性的原因。
简述4种不同的然而相互补充的效率工资理论。
工资刚性就是工资弹性。
工资刚性产生的原因包括（）。
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经济学家相信，工资刚性可能是由（）引起的。
单选题查看答案
劳动力市场的工资刚性是指（）
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