一个组织内部要实行专业化的分工，就必须高度集权。

以下哪种性质是指每一个组织内部的专业化分工程度、组织层次、管理幅度以及人员之间、部门之间所存在着的巨大差别性。（）

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组织内部的专业化分工程度反映了组织的（）程度。

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（）也称为多线性组织结构。其特点是采用按职能分工实行专业化的管理来代替直线型的全能管理。

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（）反映了一个组织专业化分工的程度。

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组织设计的原则必须坚持专业化分工的原则。

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劳动专业分工是现代行政组织的一个基本要求，主要包括（）的专业分工。

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分工与协作原则就是在组织设计时，按照不同专业和性质进行合理的分工，并规定各个部门之间或部门内部的协调关系和配合方法。

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假定组织有1000个专业化的成员，从事着1000种不同的工作，组织用一个结构来进行组织分工，这是（）理论的观点。

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随着组织规模的扩大和生产经营活动的复杂化、高级化，组织业务活动种类越来越多，所涉及的专业领悟越来越广。因此，为了提高工作效率，管理者就必须在劳动分工的基础上，把各项活动进行归类，使性质相同或相似的工作合并到一起组成单位，这样便形成了一个个专业化部门。在企业实践中，部门化的形式是多种多样的，那么，典型的有（）。

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