判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
一般情况下劳动者要接触劳动合同，必须提前一个月以书面形式通知用人单位。试用期提前三天通知。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。故，本题说法错误。
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通常情况下，劳动者解除劳动合同，应当（）。
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下列情形下，事业单位不可以与其工作人员解除合同的是（）。
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李某在一家企业工作，如果他希望在试用期内解除合同，下面各项表述中符合《劳动合同法》规定的是（）。
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被判处拘役的犯罪分子，在执行期间参加劳动的，不得领取任何报酬（）。
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以暴力、威胁、非法限制人身自由的手段强迫劳动的，司法部门除依法追究行政、刑事责任外，劳动者也可随时通知用人单位解除劳动合同。
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