短期战术目标是执行性目标，是为实现长期战略目标而设计的，它的时限通常在（）。

企业目标是企业瞄准宗旨的过程中阶段性的终点，短期目标具有可实现性和明确性。长期目标则更多地是考虑激励性，而不是可实现性。

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企业政策是为实现战略方针、目标而采取的长期性经营政策和策略。

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在一个具有多项经营业务的公司内，只要公司最高管理层制定了全公司的长期战略目标和短期战术目标就可以了，无需再制定各战略经营单位或职能部门自己的目标。

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（）是为实现既定目标所必须的目标、政策、程序、规则、任务分配、执行步骤、使用资源以及其他要素的复合体

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战略目标、短期战术目标、日常目标、个人目标之间有什么样的关系？

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（）是有效实现目标，即所有管理行为，都是为实现目标而服务。

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（）是有效实现目标，即所有管理行为，都是为实现目标而服务。

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（）是有效实现目标，即所有管理行为，都是为实现目标而服务。

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（）是有效实现目标，即所有管理行为，都是为实现目标而服务。

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