代维公司企业文化建设考察内容有：企业有（），有目标，员工有（），有规范，组织氛围好，团队合作好，员工精神面貌好，关心员工（），体贴员工（）。

代维公司应按照《中国移动通信集团浙江有限公司代维企业资质基本标准和资源配置要求》建立代维工作组织架构和（），落实管理人员和代维人员，以及办公用品、车辆、仪器和工具等（），以保证代维工作的正常开展。

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代维公司应对有关技术及商业秘密（包括但不限于技术数据、客户资料等）予以（）。未经移动公司书面许可，不得向其它任何企业、组织、个人提供或泄露上述（）。

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县公司召开代维周例会的相关会议制度有（）。

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优秀代维维护中心和代维站点评选细则“文化建设”项目内容包括（）

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代维管理中的技术培训内容有哪些？（）

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代维公司要在县市区设立（），并落实（）和其他代维小组，有必要的情况下设立代维站点。

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代维公司培训小结内容：（）

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代维公司协助移动公司开展业主维系工作至少包括哪些内容？（）

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移动省公司组织的考核着重于代维公司的资质、内部管理、队伍建设和代维公司的综合代维能力，其结果侧重于代维公司下一年度的入围资格。（）

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