反映被测者素质性质的员工素质测评方法是（）。（2011年11月二级真题）

员工素质测评结果处理的分析方法有（）。

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员工素质测评方法的类型包括（）。

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员工素质测评结果分析方法有（）

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（）不是员工素质测评结果的分析方法。（2013年11月）

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简述员工整体素质结构分析和企业各类人员比例关系分析的方法。 

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培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用（）的培训方式。

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以下不属于员工素质测评的基本原理是（）

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便于横向比较员工素质的测评方式是（）（2012年11月）

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员工素质测评标准体系，要素中有关不正确的说法是（）。

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