分析我国风险投资存在的问题并提出建议。

我国风险投资存在的主要问题：
（1）风险投资资金来源渠道狭窄
我国风险投资资金来源以财政拨款和银行贷款为主，缺乏社会投资的参与。同时，我国也缺少民间资金进入风险投资领域的渠道运作保障机制。因此，从总量上看，风险资金严重不足。
（2）政策体制不配套
由于我国长期实行科研经费由财政部门或行政主管部门层层分配的管理体制，科研与科研的产业化相脱节。风险投资机构从一开始就采用了"官办官营"的模式 。此外，我国缺乏明确的发展计划和规范化的管理方法，政府对风险投资的支持力度也还远远不够。
（3）风险投资退出通道不够顺畅
风险投资顺利发展的一个关键就是必须拥有良好的退出渠道。只有这样，才能最大限度规避风险，回收投资，获取收益。例如，由于主板市场对上市公司的资格有许多高且严格的限定，因此，处于建立初期的高新技术风险企业的财务状况很难满足上市要求。
（4）风险投资的法律环境有待改善
虽然政府从宏观上鼓励发展风险投资，但对于如何规范、扶持和保障其发展，还没有具体的法规及管理条例，发展风险投资缺乏明确的法律保障。
（5）风险投资人才难以满足需要
由于基金业务在我国仍是一项全新的业务，因此国内真正懂得风险基金运作的专家不多，致使基金管理人员对基金投资表现为粗放型、情绪化，带有浓重的投机色彩，这自然妨碍基金的健康发展。另外，风险企业成功最重要的因素是风险企业家的素质和能力，一个好的风险企业家往往比一个好的项目更加重要。
几点建议：
（1）充分发挥政府在风险投资外部环境建设中的作用
国内外实践经验表明，风险投资的发展都离不开政府的支持。在我国，政府应尽快完善政策环境建设，尽早建立起我国风险投资业的政策支持系统，加大政府财政投入在风险投资发展初期的支持力度；完善法律环境建设，逐步建立起我国风险投资业的法律支持系统，为风险投资业的健康发展保驾护航；完善市场环境建设，加快产权、证券市场、技术市场的进一步完善。
（2）建立健全风险投资机制
拓展风险投资融资渠道，实现风险投资来源的多元化。同时规范的资本*市场评价体系至关重要，如果这一体系不规范，就会影响非上市的股权转让活动。
（3）积极培养专业风险投资人才
风险投资人才既包括风险投资家，也包括风险企业家。要改变我国目前风险投资人才匮乏的状况，就必须改革教育体制，注重素质教育、培养一批具有金融、保险、企业管理、科技等方面知识，又具有创新精神的职业风险投资人才。我们一方面可以有计划地派出人员到风险投资发达的国家学习取经，另一方面也可以从国外聘请一批风险投资专家，帮助我们培养自己的专业人才。同时，建立一套有效的激励机制，如支付给风险投资家的薪水中除固定部分外，还应有所投资的风险企业的股票期权激励。

（4）风险投资的运作涉及到诸多机构和环节，因此，风险投资在运作过程中对中介机构的需求比较多。我国现有中介机构服务水平不高，特别是在其运作存在严重的违规现象，因此根据实践发展的需要，当前应主要抓好以下两项工作：一是建立规范、公正、权威的高新技术风险投资评估机构。二是建立科技、金融、法律、管理等全方位的风险投资咨询机构，为风险投资企业提供制定发展战略、充当财务顾问、指导资产运作、完善管理制度等方面的服务。

略