单选题
A竞争性工资差别
B补偿性工资差别
C技能性工资差别
D垄断性工资差别
正确答案
答案解析
略
相似试题
由雇主造成的劳动力工作岗位变化包含于劳动力流动基本假设的范畴。
判断题查看答案
如果一劳动者只从事家务等非市场劳动，且未到市场上寻找工作，则他被归入（）
单选题查看答案
为了缓解我国高级技术工人短缺的现象，我国鼓励相关人才从事技术工人的工作，促使大家消除“重文凭，轻技能”的观念，这反映在劳动力供给曲线和劳动力市场均衡上上是（）（假设其他因素不变）
单选题查看答案
工作岗位之间的变换存在时间滞差的原因有（）
多选题查看答案
一位大学女生在毕业求职时不如跟她除性别之外的条件都相同的男生有竞争力，在她求职过程中，她有可能受到了劳动力市场的哪些歧视？（）
多选题查看答案
家务劳动的存在对劳动参与（）影响。
单选题查看答案
政府雇员和事业组织中劳动者的薪金报酬是属于（）
单选题查看答案
企业内员工之间的劳动差别主要表现为个体劳动差别。
判断题查看答案
生产劳动密集型产品的企业，其劳动力需求弹性（）
单选题查看答案