面试活动中，面试人员除了要考虑达到自己的面试目的外，还要创造条件帮助应聘者达到自己的（）。

在人员甄选过程中，面试者对餐饮专业毕业生问及“重大宴会座次应怎样安排”的问题，这属于对面试者的（）

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请应聘者回答在面试中就既定情况做出的反应，指的是（）

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以下不属于考官面试目标的是（）。

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着重于过去的真实工作事例的面试方法是（）

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为了获得过去行为的写照，面试考官应当避免提出的问题是（）。

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受“晕轮效应”的影响，面试考官可能会在某种程度上倾向于（）

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由于现代企业越来越重视员工的人际能力和沟通能力，所以（）面试越来越重要。

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由于现代企业越来越重视员工的人际能力和沟通能力，所以（）面试越来越重要。

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假如你是面试考官，在测评应试者的反应能力与应变能力时，你测评的要点包括（）

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