A直线结构
B矩阵型组织结构
C事业部结构
D网络型组织结构
没有过多标准化、规范化等管制,对职务规定灵活性和可调整性较强的组织结构形式是()
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经典的组织结构中,事业部结构的优点是灵活性和适应性较强,有利于加强各职能部门之间的协作和配合,并且有利于开发新技术,新产品和激发组织成员的创造性
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当组织的外部环境变化不大时,企业组织结构可以体现较强的()。
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颠覆式变革的特点是()、()、()注重组织营运效率的提高,带有较强的生态观念。
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在组织文化中,由于制度层具有较强的约束力,所以制度层是组织文化的核心和灵魂。
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最有可能产生高伦理标准的组织文化是那种有较强的____以及____的组织文化。
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对于科研院所等研究项目较多、创新功能较强的组织或企业,以下哪一种组织形式最合适?()
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以下组织结构中()具有灵活性和适应性强的特点
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IPE码最早是由()组织开发的适用于欧盟内部组织的通用性职位评价方法,具有较强的操作性和适用性。
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