中小企业实施薪酬战略的难点有（）

A难以以高薪酬、高福利来吸引、—留住和激励员工

B中小企业大多缺乏系统的、完善的人力资源管理体系，随意性比较强

C中小企业的地域性强，容易形成排外的企业氛围

D中小企业得到的政策支持少

E中小企业缺乏良好的企业文化