多选题
A难以以高薪酬、高福利来吸引、—留住和激励员工
B中小企业大多缺乏系统的、完善的人力资源管理体系，随意性比较强
C中小企业的地域性强，容易形成排外的企业氛围
D中小企业得到的政策支持少
E中小企业缺乏良好的企业文化
正确答案
答案解析
略
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战略性薪酬管理对薪酬分配进行计划、设计实施和控制，其主线是调动全体人员的（）
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下列关于中小企业实施战略管理的必要性表述正确的是（）。
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下列关于中小企业实施战略管理的必要性描述，不正确的是（）。
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通过战略性薪酬管理提升竞争力的重点在于（）
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