在行为科学发展中，与组织中劳动者有关的最为重要的方面是（）。

在行为科学发展过程中，与组织中劳动者有关的三个最重要方面是什么（）

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在组织变革理论的发展历程中，将某些标准方面与应用行为科学，特别是组织心理学的组织变革与发展方法结合起来的一种尝试，这描述的是（）

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在组织变革理论的发展历程中，以下中的哪一项研究证明了组织变革的人为尺度的重要性，并对未来的应用行为科学做出了重大贡献（）

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在组织变革理论的发展历程中，（）强调了组织变革与发展的优先权，以及哪个是急需解决的最基础的组织问题。

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在组织行为科学研究基础上发展起来的一种测量与评价领导者行为与工作绩效的新方法是（）

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人力资源管理就是对企业组织中的“人”进行管理，通过（）、（）、（）、（）、（）、（）、人才培训与开发等一系列手段来提高劳动生产率，最终达到企业发展目标的一种管理行为。

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在行为科学理论的分支中，有关个体行为的理论包括（）

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组织行为学是综合运用与人有关的各种知识，采用系统分析的方法，研究一定组织中人的行为规律的一门科学。（）

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在管理学的发展过程中，韦伯开创了行为科学理论。

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