要使员工的使用价值最大化，就要使人的有效技能最大地发挥。

激励能使人的潜力得到最大限度的发挥。

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如果要使控制工作在计划出现换常或预见不到的变动情况下保持有效的话，所设计的控制系统就要有（）

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整个知识管理一般分为（）等三层。整个系统对企业内的知识进行有效管理，最终使企业内的员工能够有效地使用已有的相关知识，最大限度地利用企业知识库资源，以创造最大的利益。

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“管理要使工作有生产性，管理要使人有成就感。”出自（）。

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（）原则是指：要使有限的资源发挥最大效益，就必须集中使用。

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要使有限的资源发挥最大效益，就必须集中使用。该原则被称为（）

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要使控制工作真正起作用，就要打破现状，重点解决（）

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为有效地实现既定的行政管理目标，将组织内部的各个要素联结成一个有机的整体，使人、财、物得到最合理的使用，这是（）

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有效生产量在最大程度上满足人的欲望或需求的是指（）

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