单选题
A评价培训方案的实施效果
B为合理分配和使用受训人员提供依据
C奖励受训咨询人员
D奖励培训教师
正确答案
答案解析
略
相似试题
某咨询人员针对项目需求内容，在项目建议书中对客户详细罗列了咨询活动各阶段的计划和预期效果。这样做的主要目的是（）。
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在正式咨询活动中，专题调研的主要目的是（）。
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咨询人员衡量咨询方案的可操作性时，应该考虑的主要因素是（）。
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对咨询人员的考核主要包括（ ）
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对咨询人员的管理主要把握哪些工作环节（ ）
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咨询公司培训客户人员可以采取的主要形式有（ ）
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由于咨询客体企业是社会经济的主要承担者，要求咨询人员在咨询工作中不能仅仅把咨询看做是自己和企业之间的双边关系，而必须同时看做是（ ）
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咨询人员应备具的政治、思想和道德品质方面的素质主要包括（ ）
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巩固稳定型性科技管理咨询的目的是（ ）
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