心理学家勒温认为最有效的领导方式是（）

德国心理学家勒温把领导方式分为（）。

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心理学家勒温把领导方式划分为（） 

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勒温认为存在哪几种领导方式（）

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美国社会心理学家勒温用实验证明，相对于另几种领导方式而言，有利于增强组织凝聚力和提高组织工作效率的领导方式是（）。

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根据勒温的理论认为虽然通过严格管理能够达到既定的任务目标，但组织成员没有责任感，这种领导方式是（）

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布莱克和穆顿认为（）的领导方式是最有效的

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布莱克和莫顿认为（）型的领导方式是最有效的。

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领导生命周期理论认为，当下级的平均成熟程度处于成熟阶段时，最有效的领导方式是（）

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领导生命周期理论认为，当下级的平均成熟程度处于不成熟阶段时，最有效的领导方式是（）

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