单选题
A加强成员培训
B选择优秀的团队领导
C加强团队管理
D鼓动全员参与
正确答案
答案解析
略
相似试题
作为一个集体，员工的组成、知识结构、工作经验都参差不齐，说明团队文化建设要（）
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倡导先进的团队文化是指平等、互助、质疑、讨论的团队文化。（）
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团队精神是团队文化的核心
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培养创新团队文化，首先要树立团队的（）
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竞争性文化价值模型的核心概念常用在组织效率、组织文化、组织生命周期、组织变革和领导生命週期等相关领域的解释和说明中，所以企业组织的四种型态，有助于了解各类组织、部门、工作团队和个人的创造偏爱和喜好。其模型中的四个象限，都代表着一种组织型态的导向，原文中以4C简称分为：竞争导向、（）。
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竞争性文化价值模型的核心概念常用在组织效率、组织文化、组织生命周期、组织变革和领导生命週期等相关领域的解释和说明中，所以企业组织的四种型态，有助于了解各类组织、部门、工作团队和个人的创造偏爱和喜好。其模型中的四个象限，都代表着一种组织型态的导向，原文中以4C简称分为：竞争导向、（）。
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团队文化之所以重要，是因为文化能够把全体成员凝聚起来形成团队战斗力。
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创新团队文化或者是任何一个团队文化的构成过程中，团队领导者的角色是起决定作用的。
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建设团队文化的关键就是在团队形成与发展的过程中提炼（）
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