根据人际关系哲学提出的工作设计方法包括（）等内容。

根据（）的工作设计方法提出了工作扩大化、工作轮调、工作丰富化等内容。

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计划工作，就是根据实际情况，提出未来一定时期内组织所要达到的目标及实现目标的方法，具体内容包括（）

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计划工作就是根据实际情况，提出未来一定时期内组织所要达到的目标及实现目标的方法，其具体内容包括（）

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基于人际关系理论及工作特征模型理论的设计方法是（）。

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根据工作丰富化的指导原则，建立客户关系可以增强员工与其客户的直接关系，是基于哪几个核心工作维度提出的？（）

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在企业的工作岗位设计过程中，（）所阐述的基本原则和基本方法，以及它提出的各种技术标准和规范，已经成为工作岗位设计的基本依据。

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政策方案规划与选择是分析问题并提出解决方法的政策形成过程，一般包括（）、方案设计和方案选择三个环节。

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工作设计的国际流行的主要方法不包括：（）

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对（）变革包括权力关系、协调机制、集权程度、职务与工作再设计等其他结构参数的变化。

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