职工发生生活困难要求补助，先由（）提出书面申请，经工会小组集体讨论通过，工会分会审查核实后，按审批管理权限报批。

开展困难职工生活扶助、医疗救助、子女就学和职工互助互济等工作。有条件的企业工会建立（）。

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困难补助费要做到专款专用。矿业公司工会按照“统一领导、（）”的原则，实施对困难补助费的管理。

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用人单位与职工方均有权提出平等协商的要求。一方提出协商要求，另一方应当在收到要求之日起（）内以书面形式予以答复，不得拒绝或者拖延。

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职工发生事故伤害或者被诊断为职业病，所在单位应当（）向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》规定，企业为给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。

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工会有一个以帮扶困难职工为宗旨的名牌工程是什么？

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工会如何对职工的处分提出意见？

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用人单位未按《工伤保险条例》规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

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工会代表职工提出签订集体合同的建议，行政方不同意怎么办？

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