单选题
A通融式
B妥协式
C回避式
D竞争式
正确答案
答案解析
略
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大学生人际冲突发生的原因，大部分是因为沟通不畅。
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在人际沟通中产生冲突时，觉得自己立场是正确的而据理力争是采取了（）策略。
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缺乏沟通是产生人际冲突的主要原因之一。
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集体协商谈判，就属于组织之间的沟通，从根本上讲，集体协商就是一种人际沟通过程。因此集体协商参与者应该掌握人际沟通的基本理论与有效方法，以提高沟通效率，减少摩擦和冲突，争取协商谈判成功。
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在人际沟通中发生信息失真是难免的。
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幼儿在解决游戏的矛盾中体验到成功的交往经验和失败的交往教训，学会在与同伴发生冲突时如何坚持自己的正确意见或放弃自己不正确的想法，学会运用交往的规则来引导自己的行为和协调人际关系，这说明幼儿在游戏中，（）得到发展。
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在正常情况下，团体或企业员工人际冲突一般不会突然发生，大都要经过一个隐蔽发展的过程，这个过程一般称为（）
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在出现冲突时，领导人是下属间人际冲突的最后仲裁者
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办税服务厅发生征纳冲突时，（）应第一时间介入，引导纳税人到安静场所进行沟通。
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