简述EDI标准三要素？
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人员素质测评指标=测评要素+（）+测评标志。
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人员素质测评信息化可以将复杂的测评要素、项目经过科学提炼、归纳，使之简单化、科学化，最大限度地涵盖测评要素，更容易操作和评价，这说明人员素质测评具有（）。
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人员测评标准的类型，依据测评手段，可以将测评标准发为（）和定性标准。
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人员测评依测评标准的实用形式分类：（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）
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（）标准可以把人员素质测评分为分数测评、评语测评、等级测评以及符号测评。
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在人员选拔测评中，应尽量不降低标准录用人员。（）
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建立人员素质测评标准体系，按指标进行测评，就可能保障人员素质测评主体全面而重点突出的进行测评，并有效地克服人员素质测评主体的主管随意性。这体现了人员素质测评标准体系的（）作用。
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将人员素质测评分为定性测评与定量测评以及模糊综合测评在内的中性测评是按照（）标准进行划分的。
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