单选题
A培训本组织职工
B延长员工工作时间
C雇用临时工
D调动员工的积极性
正确答案
答案解析
略
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添置新设备，强化自动化程度，是解决人力资源短缺的方法
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（）是解决组织人力资源不足最常采用的方法。
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解决冲突的哪种方法通常最有效？（）
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解决内部公平性最有效的技术方法是（）。
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在人员短缺时，通常首先应当考虑（）的方法，实现人力供给与需求的合理配置。
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在项目管理中认为，解决冲突的最有效方法通常是（）
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在制定解决人力资源短缺的方案中为下策的是（）。
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现代企业意识到人力资源的重要性，但是头疼的问题之一是如何留住人才。如下的方法，你认为最有效的是（）。
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