企业文化传播是一种组织传播。
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企业习俗和意识是员工在长期工作中形成的习惯做法，而不是书面的强迫性的规定，因此是一种软约束。
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企业价值观是一种由领导制定的企业价值观念。
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广告既是竞争的利器，同时对企业也是一种压力。
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企业文化的发展态势呈现出螺旋式上升状态，即在相对稳定状态下呈上升趋势。
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企业文化创新是一个系统，内容主要包括企业精神创新，制度创新和形象创新，三者密切联系，相互作用。
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企业文化就是“老板文化”。
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企业文化的维系在企业文化的生成阶段便已经启动。
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初创时期的企业不需要企业文化。
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