韦纳认为人们成功或失败的原因可归结为（）

韦纳认为，人们的行为成功或失败，归因于努力、（）、任务难度和机遇。

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韦伯发现大多数人都将自己行为的成功或失败归结为以下几个原因（）

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（）的归因理论认为，能力、努力、任务难度和运气是人们在解释成功或失败时知觉到的4种主要原因。

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维纳提出的学习动机的自我归因理论认为能力、努力、工作难度、运气、身心状况、别人的反应是人们在解释成功和失败时的六种原因，并将这六种原因分成三个维度，即（）

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简述韦纳的成功与失败归因理论的主要观点。

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按照韦纳的成功和失败的归因理论，不稳定的内在归因是（）。

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按照韦纳的成功和失败归因理论，下列哪两项归因对心理健康是比较有利的？（）

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维纳将人们活动成败的原因归结为六个因素，其中属于自身内在因素的是（）。

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人们只是在将“结果不可控”的原因归结于（）、稳定的、普遍的因素时才产生明显的无力感。

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