有人说，中国人普遍缺乏危机意识，体现在哪些方面？

1.办事拖拉，效率低下
有的员工缺乏时间观念，对待工作总是延迟或半途而废，而且老是开会迟到或错过重要会议，甚至到了预定时间总是还没有办法完成上司交代已久的工作，并找各种理由一拖再拖。办事拖拉不是无伤大局的坏习惯，而是足以让我们抱负落空、幸福遭受破坏的“敌人”。
2.缺乏敬业精神
这样的员工不知道每天上班是为了什么，工作时常常感到茫然，没有激情和热情。上班时无精打采，下班后却生龙活虎。工作对他来说是“鸡肋”，而休假才是目标，周末就是把他们从漫长的五天“牢狱生活”中解脱出来的最开心的时光。
3.心胸狭窄、斤斤计较、自私自利
许多员工把个人利益与公司利益分得清清楚楚，在工作中表现出一副例行公事的态度，觉得一份报酬一份付出，这是天经地义的事情。许多员工认为，在一个崇尚等价交换的社会里，自己给公司提供智力和体力，公司给自己发工资，是情理之中的事。于是，有的员工日益变得心胸狭窄、斤斤计较、自私自利。这不仅给公司造成了损失，同时也扼杀了自己的创造力和责任心。

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