简答题

政策评估常常遭到有关人员抵制的根本原因具体表现在哪几个方面?

正确答案

政策评估不但是对政策的价值判断,而且还要对政策主体的行为及其客体化的价值判断。这是政策评估常常遭到有关人员抵制的根本原因。具体来说,又表现在以下三方面:
(1)政策评估归根结底要涉及对政策结果的评判。这种评判可能有利于政策主体,也可能对他们产生不利影响。因此,他们倾向于可能不做评估。
(2)对政策过程的独占心理也驱使他们反对他人介入,以免影响这个过程按照既定计划和规范进行。
(3)人们从潜意识里对自己及自己选择的行为方案有所偏好,而不愿接受他们批评;组织总是习惯于一如既往地运行,不喜欢变革,而评估往往意味着或者伴随着批评和变革。因此,有关人员总是企图阻止评估或支配评估。

答案解析

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