A企业形象改进情况
B使企业保值和增值的情况
C职工工资收入增长的情况
D上缴税金为国家提供积累的情况
E生产和经营的产品满足市场需求的程度
绩效考核可以从以下三个层次进行()
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资源配置学派和市场结构学派的理论对企业经营实践有什么启示?
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绩效考核的工作记录法,一般用于对企业管理层工作的考核。
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绩效考核为了评价个人优缺点和提高工作绩效提供了反馈渠道和改进方式,这是指绩效考核的()
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企业经营方式可以按以下标志分类()
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分析企业市场机会时,需要对()进行客观、全面的评价。
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影响企业经营活动的效率因素很多,主要包括()。
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按企业对生产要素的运营方式不同来划分,企业经营方式有()。
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按企业经营的对象和经营领域不同来划分,企业经营方式有()。
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