说明各种绩效考评方法的适用范围和主要特点，在应用中应注意的问题。
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考评者应在面谈前的（）以文字通知的形式预先告知被考评者，具体说明绩效面谈的内容、会见的时间、地点，以及应准备好的各种原始记录和资料
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由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求，可能产生（）
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应用各种考评方法时，可以采用哪些有效措施和方法，防止和控制可能出现的各种偏差问题。
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说明绩效管理的考评类型及其特点。
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在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈，称为（）
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在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈，称为（）
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在绩效考评过程中，（）监督整合绩效考评过程。
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说明绩效考评标准的种类.设计内容和评分方法.考评标准量表的内容及设计要求
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