美国的通用电气公司同时经营多种彼此互补相关的业务，这属于（）

由于人们的经济欲求和社会欲求之间是互补的，加上人们总是同时追求多种欲求的满足，所以市场和社会之间存在着互补关系。这种互补是一个静态均衡的状态。

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美国学者鲁梅尔特提出4个划分多种经营的标准，以下（）指标为质的标准。

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互补原理要追求动态的平衡，要允许人才的流动、人才的相互选择和人才的从新组合，允许人才的更新和彼此职位的变换。

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适用于多种产品开发、跨国经营的跨国公司或者跨地区经营的集团公司的组织结构是（）。

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德国公司的经营理念比起美国更注重（）

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（）是一种在经济联合基础上建立的密切联系的企业群体组织。其形式和规模随着经营范围的不同而多种多样，有的以工业生产为主，有的是生产和和科技相结合，有的是生产、科技与贸易相结合，有的是工贸相结合。

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战略经营单位的概念首先是于20世纪（）在美国通用电器公司（GE）中发展起来的。

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以下指标中可以保持各子公司经营目标和公司总体目标相一致的是（）。

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由美国通用汽车公司副总经理斯隆创立的集中决策、分散经营的典型组织结构形式是（）

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