高层管理人员经验丰富，工作繁忙，一般不需要培训。

高层次的专业人员和管理人员不是工作丰富化的重点对象。

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一般情况下，工作规范是依据管理人员的经验判断而写的。

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使各级主管人员全面了解组织不同工作的内容，得到各种经验，为今后在更高层次上任职打下基础的做法是（）。

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对于管理部、人事部、财务部、行政秘书组的工作人员而言，除一般的行政素质要求外，还要求具有专业技术职称和较丰富的相关工作经验和良好的个人素质。

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公司高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员，其工作内容是管理性工作。

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一般来说，高层管理人员的决策倾向于（）

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一般来说，高层管理人员的决策倾向于（）

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一般而言，越接近组织的最高层，管理人员的管理幅度就：（）

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计划工作在各级管理人员的工作中是普遍存在的，其中，高层管理人员主要是负责制定（）。

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