单选题
A工作满意度高的员工更可能出现组织公民行为
B组织公民行为也有消极的一面，包括偷窥、缺勤、迟到等
C组织公民行为是对组织生存和高效动作起积极作用的行为
D组织公民行为是一种积极的自发工作行为
正确答案
答案解析
与缺勤、迟到、偷窃等消极行为相反，组织公民行为是一种典型的积极的工作行为。组织公民行为是员工做出的对组织的生存和高效运作起到非常积极作用的行为，但通常不能得到组织在薪酬上的回报。工作满意度高的员工更可能表现出组织公民行为。
A工作满意度高的员工更可能出现组织公民行为
B组织公民行为也有消极的一面，包括偷窥、缺勤、迟到等
C组织公民行为是对组织生存和高效动作起积极作用的行为
D组织公民行为是一种积极的自发工作行为