考试是个好制度，推动了社会上下阶层人才的流动。

支持和关怀下属的领导肯定是个好领导。

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管理比较分散，容易出现管理标准不统一，各自为政的现象；行政首长干预人事行政工作的现象较多，尤其是破坏考试制度，妨碍了人才选拔、任用的客观公正性。是哪种公务员管理机构的组织形式的缺点？（）

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通过公开考试、公平竞争、择优录用，广泛地选拔优秀人才的任用制度属于（）晋升方式。

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在科技推动下专业技术人员阶层在社会结构中的比重越来越高，现代社会对科学技术的依赖程度越来越高。

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某公司根据工作性质准备实行弹性工作制。有些员工表面上说：“弹性工作制是个好主意。”但他们还是按照原来的作息习惯安排工作。这些员工对这次变革的反应属于（）。

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企业实施CIS后，得到社会各阶层人士的支持，体现了CIS外部功能中的（）。

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1883年，美国制定了（），正式推行文官考试制度。

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选举制较好地体现了选拔人才的（），但这种制度也只能在一定范围内采用。

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对于企业来说，各种企业福利项目在具有一定社会功能的同时，也成为了企业吸引人才、留住人才的主要激励方式。

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