人事行政的核心目标是充分开发和利用政府的（），使人尽其才、人尽其职。

通过人与事的配合及人与人的协调，充分开发利用员工，实现组织目标的是（）。

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破除公司自上而下的垂直结构，打破公司内部各职能部门与部门之间的界限，除财务、人事两部门设少数高级行政人员外，公司员工均组成工作组来执行诸如产品开发、促销等核心工序(流程)。这种管理是（）

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人事行政的功能主要表现在计划组织、使用开发和（）

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（）是信息资源能够得以充分开发和有效利用的基础。

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政府人事管理制度的核心是（）。

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人事行政制度的核心内容是（）。

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现代人事行政管理的核心是（）、择优录用。

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县级以上地方人民政府应当充分利用现有政务信息网络资源，建立或者确定本行政区域的信访信息系统，并与（）的信访信息系统实现互联互通。

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充分发挥借鉴外部的产品和技术，并利用企业自己业务需求明确和开发力量的企业建立管理信息系统的方式是采用（）。

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