国家开放大学《公共部门人力资源管理》
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国家开放大学《公共部门人力资源管理》
判断题
在通常情况下,对员工进行正向激励的效果要远远好于负向激励的效果,而且越是素质高的员工,负向激励对其产生的负作用就越大。()
A
对
B
错
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略
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