单选题
A组织文化
B产业结构
C法律法规
D人才市场
正确答案
答案解析
略
相似试题
我们最好在什么时候开始考虑个人的职业生涯发展问题：（）
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具有这种类型职业锚的人最需要的是弹性和灵活，他们愿意为提供灵活选择的组织工作。相对于组织的态度，这类人更关注组织文化是否尊重个人和家庭的需要，以及能否与组织之间建立真正的心理契约。这属于职业锚中的哪种特点（）
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体行为的总合构成了自身的职业素养，即“职商”。职业素养是一个人职业生涯成败的关键因素，有专家认为职业成功与否，70%以上取决于职商。大学生除了要掌握必要的职业相关知识和技能，还需要规划、提高哪方面的职业素养（）
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最大限度摆脱组织约束，追求能施展个人职业能力的工作环境是（）职业锚的特点。
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职业锚的论述中，成为高层管理人员需要的能力包括（）。
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要回答自己适合从事哪些职业/工作这一问题，需要考虑（）因素。
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由于我们所处的职业环境变化很快，有很多事情并不是个人能够掌控的，因此做职业生涯规划时在时间的把握上不能太短也不能太长，这同时也说明了职业规划的什么特点（）
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在职业生涯规划过程中，要以事实为依据，既要考虑客观环境，又要符合自身特性，这是指职业生涯规划的：（）
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设计符合自身工作的良好的个人形象有助于个人的职业生涯发展。
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