A赫兹伯格
B马斯洛
C弗隆姆
D珀恩士
E亚当斯
公平理论是由美国心理学家（）提出来的
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提出需要层次理论的是（）
提出保健-激励理论的是（）
提出期望理论的是（）
提出双因素理论的是（）
1957年美国的麦格雷戈提出的人性理论又称为（）
管理者公平合理的分配可以减少和解决矛盾，体现了协调原则的是（）
美国社会心理学家亚伯拉罕·马斯洛提出的需要层次理论中，人类最高层次的需要是（）
根据双因素理论，下列属于激励因素的是（）
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