劳动定员的（）应保持相对稳定和不断提高。

劳动定员工作的基本（）是：劳动定员水平应保持先进合理，正确安排各类人员之间的比例关系，应做到人尽其才，人事相宜。

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搞好劳动定员工作，对企业合理组织生产劳动、正确编制劳动计划和生产作业计划、实行（）原则、提高劳动生产率有着重要的意义和作用。

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劳动定员是节约劳动力、提高劳动生产率的（）。

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按劳动效率定员是指根据（）规定的任务和工人的劳动效率来计算班组定员人数。

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劳动定员量指的是用人的质量和数量。

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劳动定员工作的核心问题是劳动定员（）。

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班组的职责要求改善劳动组织，合理调配（），开展劳动竞赛，保证安全文明生产，不断提高劳动生产率。

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劳动定员的方法不包括按（）定员。

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劳动定员是企业编制劳动力（）的重要依据。

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