行政领导班子素质结构及其优化。

（一）合理的静态结构：其素质结构包括：
（1）年龄结构
（2）知识结构
（3）智能结构
（4）气质结构
（二）合理的动态结构
（1）合力关系：良性互补的合力关系主要表现为①经验、阅历的互补关系②专业知识和能力的互补关系③品德互动关系
（2）合力状态：在领导活动中，衡量一个领导集团素质的高低主要看以下几个方面①团结合作能力②科学决策和处理复杂事务的能力③社会动员与社会统御的能力④清除积弊和开拓进取的能力

略