企业文化激励机制作为企业文化建设的重要内容之一，在确保企业文化的落地生根方面，有着积极的正面的意义

（）作为企业文化建设的重要内容之一，有着积极的正面的意义。

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在团队建设与激励中，企业的四方激励体系中营造文化应该包括（）要素。

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（）对企业文化和团队建设有非常重要的作用。

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企业文化作为企业之魂是企业精神力量和智能水准的有利表征，有内在的强大驱动力。

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企业文化作为企业之魂是企业精神力量、创新能力和智能水准的有利表征，有内在的强大驱动力。

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在工作的过程中，企业文化只是一个虚设的事物，对于个人而言并不重要。

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实现成功的知识管理体系的5项关键是： ①制定企业（），建立知识创新激励机制，塑造知识共享的企业文化氛围。 ②设置知识主管专门负责企业知识管理工作，开发知识创新能力。 ③与企业的业务流程相结合，调整企业知识结构。 ④建立（），管理知识生产、交换、整合和内化。 ⑤对知识管理体系制定（），以期改进。

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企业应当积极培育具有自身特色的企业文化，企业特色文化的内容应当包括（）

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为了提高文化开放水平，应培育（）文化企业，支持文化企业到境外开拓市场。

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