与科学管理理论联系紧密的人性假设是（）。

与需求层次理论联系紧密的人性假设是（）。

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与人际关系理论联系紧密的人性假设是（）。

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与古典管理理论对人性的“经济人”假设不同，人际关系学说对人性的假设是认为人是“（）”。

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泰勒的科学管理理论的人性假设是（）

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“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论

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泰勒科学管理理论的人性假设是（）。

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科学管理理论的人性假设是（）

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联系我国实际，谈谈你对人性假设理论的理解及其在领导工作中的运用

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基于Y理论的对人性的假设，在管理策略和管理方法上，要实行组织目标与（）相统一的原则。

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