A工作地布置和工作条件的改善
B工具设备设计
C人体利用
D细分一系列动素
动作经济原理可以分为（）
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动作经济原理是指实现动作经济原则，用以改善工作方法，可分为（）方面。
绩效考评可以分为（）三种类型。
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情境模拟测试根据测试内容可以分为（）。
职业病可以分为哪些类别?
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根据面谈内容的不同。绩效面谈可以区分为（）。
职业生涯规划按照时间的长短可以分为（）
根据津贴的性质，可以把津贴分为（）。
按照面试内容设计的重点分类，面试可以分为（）。
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